Kiat Kepemimpinan Teratas untuk mengendalikan takdir Anda

Kepemimpinan adalah salah satu kualitas terpenting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam suatu perusahaan. Jika Anda tidak tahu cara mengemudi, bagaimana Anda bisa mengharapkan organisasi Anda tumbuh? Baca artikel berikut untuk beberapa kiat hebat tentang cara menjadi pemimpin yang lebih efektif di tempat kerja.

Pastikan Anda merekrut orang yang mengarahkan tujuan bisnis Anda. Ini lebih disukai berarti bahwa orang yang cerdas dapat menyelesaikan masalah dan, di atas semua, memiliki pengalaman di bidang kegiatan mereka. Pastikan untuk meninjau referensi dan melakukan penelitian agar tidak tertipu oleh seseorang dengan riwayat hidup palsu dan bahasa perak.

Pastikan Anda merekrut orang sebagai pemimpin. Mereka harus belajar memotivasi, melibatkan, dan menginspirasi orang lain. Biarkan mereka menggunakan hasrat, kekuatan, keterampilan, dan kreativitas mereka untuk tugas di masa depan. Lakukan apa yang Anda bisa untuk mengenali dan menghargai kontribusi dan upaya setiap orang. Mereka harus membuat semua orang merasa bahwa mereka telah melakukan sesuatu untuk memajukan proyek.


Lakukan apa yang diperlukan untuk mempromosikan persatuan kelompok. Ini berarti memastikan semua orang tahu tugas apa yang harus dilakukan dan apa yang dilakukan orang lain. Ini mencegah upaya duplikat. Selain itu, pastikan setiap anggota tim selalu memperbarui perkembangannya. Ini mengurangi kemungkinan anggaran dan overhead waktu.

Ide manajemen yang baik adalah melibatkan karyawan dalam percakapan yang bermakna di tempat kerja. Pertama, buat daftar hal-hal yang menarik minat Anda. Luangkan beberapa menit setiap hari untuk meminta pendapat karyawan tentang topik ini. Mereka akan membangun hubungan yang bermakna dan mungkin belajar sesuatu.

Cari tahu cara mendelegasikan kegiatan yang tidak perlu kepada karyawan Anda. Dengan delegasi, Anda dapat fokus pada elemen-elemen penting yang perlu dilakukan untuk membuat bisnis Anda sukses. Selanjutnya, pendelegasian kegiatan kepada karyawan menciptakan rasa bangga dan kepemilikan terhadap perusahaan. Bahkan jika Anda tergoda untuk melakukan semuanya sendiri, delegasi bermanfaat untuk bisnis Anda.

Selalu bersiap sebelum berbicara dengan tim Anda. Pikirkan pertanyaan apa yang mungkin mereka miliki untuk Anda sebelum Anda pergi. Pikirkan bagaimana Anda akan menanggapinya. Tim Anda akan terkesan dengan cara Anda bereaksi. Ketika Anda siap untuk rapat, Anda menghemat banyak waktu.

Pekerjaan yang baik dapat mengalir lebih mudah dengan insentif yang kuat. Bahkan jika orang dibayar untuk pekerjaan mereka, mereka akan melakukan lebih banyak usaha jika mereka memiliki tujuan penghargaan untuk dituju. Kenali kapan karyawan Anda berperilaku luar biasa dan beri mereka hadiah atau bonus. Seorang pemimpin yang baik bukanlah pelit.

Jika Anda seorang wirausaha, Anda harus tegas tetapi pengertian. Pastikan orang-orang yang bekerja untuk Anda memahami apa yang Anda harapkan dari mereka. Jika mereka tidak memenuhi harapan Anda, beri mereka kesempatan untuk menang. Setiap orang memiliki kurva belajar yang berbeda dan orang-orang yang mungkin lambat menerapkannya dapat menjadi kontributor terbesar Anda.

Selalu jujur, tapi bersikaplah baik. Beri tahu tim Anda jika mereka melakukan kesalahan, meskipun itu kecil. Itu hanya akan membantu mereka menjadi lebih baik di tempat kerja lain kali. Kunci untuk mempertahankan moralitas yang baik adalah mengartikulasikannya secara rasional. Pastikan tim tahu bahwa Anda selalu ingin meningkat sebagai tim.

Setelah membaca artikel ini, Anda harus lebih memahami sedikit tentang apa yang membuat seorang pemimpin hebat. Tentu saja, ada lebih banyak untuk menjadi pemimpin yang efektif daripada sekadar membaca artikel. Anda harus mempraktikkan ide-ide ini. Gunakan hari ini untuk memandu bisnis Anda di masa depan.

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*